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Sous la responsabilité du Délégué Régional, en lien étroit avec le chargé de mission responsable régional, et en coopération avec l’équipe de chargés de mission, les équipes bénévoles et avec le support des services centraux, votre fonction comprend des missions variées.
 

Conseil et ingénierie pour des opérations de sauvegarde du patrimoine

Gestion administrative et financière de la délégation

Actions de communication et de mécénat

Recherche de Financement

Contribution à la gestion du réseau de bénévoles
 

Missions générales du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Réseau Vauban, vous travaillerez au sein de la Mission Réseau Vauban et serez en lien avec les membres de l’association, les mécènes et les donateurs.

Mission 1 : Définir et appliquer une stratégie de collecte de fonds 

Mission 2 : Assurer le suivi administratif des partenariats et des dons

Mission 3 : Développer la communication

Mission 4 : Participer à la vie de l’association

Un poste stratégique, transverse et exigeant :
Seul poste dédié à la communication au sein du Pôle, vous agirez en lien étroit avec la Direction du musée, la Direction de la Communication du Département, les acteurs touristiques et culturels locaux, et les partenaires nationaux.
Vous serez force de proposition, opérationnel sur tous les canaux et capable de porter une stratégie, en autonomie.

Vos principales missions :

Développement touristique :
Concevoir et porter la marque “Pôle Courbet” : positionnement, identité, storytelling
Développer les relations avec les offices de tourisme, les tour-opérateurs, les plateformes spécialisées
Veiller à l'inscription du Pôle dans les circuits et offres touristiques du territoire Loue-Lison et Montagnes du Jura
Créer des indicateurs de fréquentation et analyser les retours.

Communication :
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du Pôle Courbet
Créer et coordonner les contenus éditoriaux et visuels (flyers, presse, réseaux sociaux, site web, newsletters, etc.)
Proposer des supports innovants, ciblés et efficaces
Représenter le Pôle Courbet auprès des médias et partenaires
Suivre le budget communication.

Le musée de l’Abbaye, équipement culturel majeur de la Communauté de Communes Haut-Jura Saint-Claude, développe une programmation exigeante et accessible, ouverte à la diversité des publics.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) médiateur(trice) culturel(le) pour assurer la médiation tous publics, l’accueil des groupes et la mise en œuvre de la programmation culturelle du musée.

Missions
Vous réalisez l’inventaire des collections en collaboration avec une collègue régisseuse - responsable de l’inventaire et du chantier des collections. Vous complétez l’information scientifique sur les fiches d’inventaire informatisées et dans les dossiers d’oeuvres, à partir des inventaires papiers ou informatisés existants. Vous inventoriez les collections ne disposant pas encore de fiches informatisées. Vous gérez l’information iconographique complémentaire. Vous participez au travail d’uniformisation des bases de données.
 

Vous vérifiez la présence physique des collections, leur localisation, leur marquage et leur état. Vous vérifiez l’exactitude et la concordance des informations pour chaque oeuvre, entre marquage, numéro
d’inventaire, inventaire informatisé et dossier d’oeuvres.
 

Avec la régisseuse - responsable de l’inventaire et du chantier des collections, vous établissez des bilans des actions d’inventaire et préparez les éléments d’information auprès de la SPL MuséoParc Alésia, du
Département de la Côte-d’Or et de l’Etat sur l’avancement parallèle de l’inventaire et du récolement.
 

Dans le cadre de la réflexion sur l’aménagement des nouvelles réserves, vous participez à la conception d’un nouveau système d’adressage des collections dans un nouveau bâtiment et vous anticipez un
déménagement futur des collections.
 

Vous aidez au mouvement des collections et à la consultation au sein des réserves. Vous renseignez ou aidez à renseigner les chercheurs. En collaboration avec régisseuse - responsable de l’inventaire et du
chantier des collections, vous mettez en place des actions de conservation préventive et faites des propositions de restauration.
 

Vous faites les propositions budgétaires nécessaires à la bonne conduite des actions de récolement et d’inventaire. Avec le conservateur et la régisseuse - responsable de l’inventaire et du chantier des
collections, vous aidez à l’établissement des bilans juridiques relatifs à la propriété des collections.
 

Vous vous impliquez ponctuellement dans les actions transversales du Département scientifique et êtes sollicité(e) pour le transport d’oeuvres, la préparation d’événements organisés par le musée...

Missions principales:

Participer à l’élaboration de l’extension du Site Patrimonial Remarquable et assurer le suivi du SPR existant.
Participer à des actions prévues au programme Action Cœur de Ville, notamment sous l’œil de l’architecture, de l’urbanisme et du patrimoine, en apportant une expertise sur ces sujets spécifiques.
Accompagner les pétitionnaires dans les démarches préalables à l’instruction en matière d’urbanisme
Accompagner, recevoir, conseiller les pétitionnaires en amont de leur dépôt de dossier d’instruction (DP, PC, permis de démolir etc…)
Accompagner les porteurs de projets pour les guider vers des solutions valorisant la qualité urbaine et dans le respect et la connaissance des règlements en vigueur
Identifier les problématiques récurrentes et spécifiques, en vue de la mise en place d’actions pour la résolution globale des problématiques urbaines
Envisager des méthodologies pour limiter les travaux sans autorisation
Accompagner la responsable du pôle dans l’extension du Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur
Assurer le suivi du dossier d’extension du PSMV en lien avec le bureau d’étude, le service urbanisme et les services de l’Etat
Encadrer les prestataires, mobiliser et gérer les moyens nécessaires
Organiser et animer les comités de suivi, ainsi que la Commission Locale du Site Patrimonial Remarquable
Concevoir, animer et promouvoir l’animation et la concertation auprès des habitants, selon les termes prévus par la loi LCAP de 2016
Mettre en place des chartes et règlements sur la qualité urbaine (charte colorimétrique, charte d’occupation de l’espace public, matériaux…)

Missions complémentaires:

Assurer des suivis d’études de prospectives urbaine
Conformément aux fiches « action » de la convention ACV2/ORT, assurer en lien avec la responsable de pôle des suivis d’études prospectives (requalification du pôle Gare, schéma directeur de végétalisation…)
Mettre en place des cartographies
Structurer des cartographies de projet pour structurer des aides à la décision et éclairer des phases de communication
Donner à comprendre les évolutions urbaines et d’usages de la ville : mobilité, stationnement, vacances (logements, commerces)…

Missions :

• Activités générales :

- La conservation, l’étude et l’enrichissement et la valorisation des collections dans le respect des procédures en vigueur dans les Musées de France (Code du patrimoine). 100.000 items (30.000 objets et 70.000 photographies).

- l’encadrement et l’évolution d’une équipe de conservation et de médiation composée de 3 agents permanents, de stagiaires et d’agents contractuels (les équipes techniques, administratives, d’accueil et d’entretien sont mutualisées au sein du site UNESCO).

- La planification et l’exécution des projets, en coordonnant les moyens humains, matériels et financiers alloués.

• Activités spécifiques :

Vous assurez :

- l’élaboration du projet scientifique et culturel du musée (démarrage en 2026) et sa mise en œuvre ; dans ce cadre, vous organisez et animez les sessions de travail du comité scientifique

- la définition et l’organisation des opérations de conservation des collections (plan de récolement décennal, plan de sauvegarde des œuvres, projets d’acquisition et de restauration, informatisation et numérisation des collections, chantiers des collections et de mise en sécurité...).

- l’orientation des activités d’étude et de recherche, la publication et la diffusion de ses informations (veille informative régulière dans les champs scientifiques correspondant aux activités du musée).

- la conception de la politique d’exposition du musée (permanente et temporaire), le contrôle l’avancement des travaux.

- la transmission et la diffusion des connaissances, via la conception et la mise en œuvre d’une programmation culturelle diversifiée : manifestations, publications, projets de médiation à destination d’un large public...

- le développement et animation des projets en partenariat avec les habitants, dans et hors les murs, dans la logique des missions propres aux musées de société (collectes de mémoires, lien avec les publics éloignés de la culture, expositions participatives...)

- le développement et animation des partenariats culturels et artistiques avec des acteurs locaux, régionaux ou internationaux (établissements culturels et patrimoniaux, Universités, artistes, associations, ...).

- le rayonnement du musée par son rôle d’expertise scientifique auprès des instances institutionnelles et universitaires, ainsi que dans les réseaux professionnels nationaux et internationaux.

- la supervision de l’activité du centre de documentation : enregistrement des ouvrages, diffusion du catalogue, consultation

- une participation au sein du comité de direction de la Citadelle à la définition de la programmation culturelle du site

- une participation aux actions globales et pratique l’entraide auprès des autres acteurs de la Direction Citadelle- Patrimoine Mondial.

Missions :
- Sensibiliser les vignerons et acteurs viticoles aux intérêts agroécologiques des terrasses dont les murets en pierres sèches sont les éléments structurants,
- Capitaliser et valoriser les expériences et actions démonstratrices du territoire et d’autres territoires français et européens sur la filière pierre sèche,
- Structurer la filière locale autour de projets communs destinés à résoudre les problématiques identifiées sur ce thème à savoir la disponibilité du matériau et la mise en réseau des entreprises amont et aval,
- Animer le réseau des acteurs de la filière (amont et aval) et produire des outils de coopération opérationnels et reproductibles,
- Participer à la création d’outils de communication et de vulgarisation sur les pratiques favorables et les réalisations exemplaires.

Impulser et animer
- Vous concevez et animez des actions culturelles et de médiation pour les publics adultes, en collaboration avec nos partenaires et en veillant à impliquer toutes les bibliothèques du réseau.
- Vous participez à la veille active et à l’évaluation de la qualité des services.

Manager une équipe de 7 personnes
- Vous organisez et animez les réunions d’équipe, garantissez le respect des délais.
- Vous réalisez les entretiens professionnels annuels et favorisez la montée en compétences de votre équipe.

Valoriser les collections
- Vous coordonnez les acquisitions (physiques et numériques) du pôle et participez à leur développement et à leur médiation.
- Vous créez des contenus pour les mettre en lumière.

Gérer le budget annuel d’acquisition
- Vous assurez le suivi complet du budget d’acquisition de votre pôle, de la commande à la répartition des documents sur le réseau.
Garantir un accueil de qualité
- Vous participez à l’accueil des publics en apportant conseils et accompagnement.
- En équipe, vous travaillez à développer et améliorer l’accueil et les services offerts aux publics.
- Vous veillez à la convivialité des espaces et à l’accessibilité des collections.

MISSIONS PRINCIPALES

* Encadrer, animer et mobiliser une équipe de 4 agents
* Garantie du bon fonctionnement administratif, juridique et financier du service

Musée et patrimoine :

* Conservation, étude, mise en valeur et enrichissement des collections
* Elaboration et réalisation des expositions temporaires (une à deux par an)
* Mise en oeuvre du Projet Scientifique et Culturel du Musée
* Suivi et mise à jour du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels du Musée et des monuments historiques de la ville
* Appui aux services de la ville sur les dossiers concernant le patrimoine de la ville, notamment le patrimoine archéologique, les objets et immeubles protégés au titre des monuments historiques, et ceux repérés au titre du Site patrimonial remarquable

Culture :

* Application de la politique culturelle en lien avec les élus
* Conception, développement et mise en oeuvre de la programmation culturelle de la ville en lien avec le chargé d'animation culturelle.

Le métier visé par la licence professionnelle est celui de guide - conférencier. Cette formation du Cnam est proposée au sein du lycée Charles Nodier à Dole.

La licence professionnelle METI (Métiers de l’Exposition et Technologie de l’information) forme des étudiants aux différents métiers du secteur culturel.

Le parcours propose une formation en histoire axée sur les raisons et les manières de rendre la connaissance historique accessible à un public non scolaire. Cet objectif général est mis en œuvre par des enseignements d'histoire ciblés (histoire des médias, liens avec le cinéma, …) mais aussi par des enseignements de droit, d’archivistique et de communication. 

Cette formation du lycée viticole de Beaune a pour objectif :

- Mobiliser les connaissances de base nécessaires à la bonne exécution des tâches de réfection du patrimoine bâti en pierre sèche.
- Entretenir et/ou restaurer des ouvrages en pierre sèche.

Elle se déroule sur 1 semaine (35 h en centre).

Le CMI Edition Numérique et Patrimoine de l’Antiquité à Nos Jours forme les étudiants à une pratique de la recherche en lien avec l’édition, la diffusion et la valorisation des savoirs et prépare à des métiers dans les secteurs d’activités liés aux Humanités numériques (Information, Communication, Édition, Documentation, Culture, TICE).