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Mise en oeuvre des aspects scientifiques du projet de développement du site de Ray sur Saône sous la supervision de la cheffe de service

Missions principales :

Contribuer à la réflexion sur la restauration des espaces et à l'élaboration d'une programmation des travaux, suivre les chantiers en lien avec les entreprises et les services concernés

Proposer les modalités de protection des objets mobiliers, poursuivre le travail de recherche et de conservation des collections

Initier et suivre les restaurations d'oeuvres

Veiller à la mise en sécurité du site et des collections, le passage en ERP

Missions secondaires :

Contribuer à la création de contenus destinés à la valorisation du site

Proposer et conduite des projets de valorisation des collections (exposition...)

Missions principales :
- Diriger l’Ecomusée et garantir le bon fonctionnement général de la structure
- Mise en œuvre du projet scientifique et culturel ( validé en 2026 par le ministère de la Culture)
- Définition de la programmation et des animations scientifiques et culturelles pluriannuelles
- Piloter les projets en lien avec les priorités de la collectivité
- Elaborer et suivre le budget de la Direction de l’Ecomusée
- Organiser la présentation aux publics, notamment scolaires, des collections et participer à l’organisation des manifestations culturelles, scientifiques et techniques, ayant vocation à diffuser les connaissances et la découverte patrimoniale du territoire
- Piloter le développement de la recherche au sein de la structure
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
- Piloter l’activité scientifique et technique de la présentation et de la conservation préventive et curative des collections
- Représenter l’institution lors d’activités formelles ou informelles
- Participer aux différents comités et structures ayant un lien avec la culture, le patrimoine
- Définir la politique d’acquisition des collections
- Diriger les opérations de récolement décennal
- Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
- Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
- Mener des recherches sur les fonds et les collections
- Encadrer, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques
 

Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs, répartit le travail entre les membres de son équipe
- Evalue les résultats de ses collaborateurs dans le cadre de la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Assure la gestion des congés et des absences, veille au respect des horaires
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents

Lieu de travail : MONTCHANIN (LE THIELLAY)
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Travail de bureau
- Forte disponibilité
- Forte autonomie dans le travail
- Déplacements fréquents sur le territoire et hors du territoire

Le ou la chargé(e) de médiation culturelle et éducative met en oeuvre le programme d’actions du service des publics en matière de médiation et d’événementiels dans l’ensemble de ses thématiques (environnement, patrimoines, sciences et techniques, éducation artistique et culturelle) et de ses formats (médiation orale, médiation écrite, ateliers, visites, événements, etc.).

1. Médiation culturelle auprès des publics
• Animer des visites guidées, ateliers et parcours culturels à destination des groupes scolaires, périscolaires, familles et adultes.
• Adapter les contenus aux publics accueillis (âge, attentes, besoins spécifiques...).
• Préparer les actions de médiation en lien avec l’équipe (réservations, supports, matériel, logistique).
• Participer à l’évaluation des actions menées.

2. Conception d’actions de médiation et accompagnement de projets culturels
• Concevoir des outils de médiation adaptés à la diversité des publics (supports pédagogiques, numériques, sensoriels, etc.).
• Participer à la co-construction et à la mise en oeuvre de projets culturels, éducatifs et environnementaux en lien avec les partenaires du territoire, notamment dans le cadre d’actions menées auprès des publics scolaires et périscolaires.
• Assurer une veille sur les pratiques de médiation et les outils pédagogiques innovants.

3. Communication et gestion des réservations
• Accueillir, renseigner et orienter les demandes de groupes (téléphone, courriel...).
• Participer à la gestion des réservations et des plannings de médiation.
• Assurer le suivi administratif lié aux actions de médiation.
• Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser les actions culturelles, éducatives et événementielles.

4. Co-construction et mise en oeuvre d’événements culturels
Participer, au sein de l’équipe du service des publics, à la co-construction et à l’organisation de 1 à 2 événements culturels par an.
• Contribuer à la définition des contenus, au choix des intervenants et à la programmation des manifestations. • Participer à la préparation logistique, à l’accueil des publics et à la mise en oeuvre opérationnelle des événements.
• Participer à l’évaluation des actions menées et à la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs.

Missions
Vos activités concrètes consisteront à :
•participer à l'organisation logistique des événements culturels
•participer à l'accueil d'artistes en résidence de création et en programmation de concerts
•participer à la diffusion de l’information auprès du public et des partenaires

Ces missions impliquent des relations régulières avec des artistes, des structures artistiques et culturelles, les publics et les équipes de la Saline royale.
Elles se réaliseront en lien étroit avec la Responsable de la saison culturelle - saison musique classique - de la Saline royale.

Missions principales du poste
- Diffusion et distribution des éditions de la Camosine
- Conception et animation des actions de médiation et événementielles (présentation des revues, salons, sorties de découvertes)
- Mise en oeuvre de la stratégie de communication (presse, post facebook, linkedin, open agenda, etc)
- Gestion administrative des dossiers d'aides à la restauration du patrimoine
- Animation du réseau des correspondants
 

Garantir le bon fonctionnement et le mangement des équipes liées à l’Abbaye Saint-Germain :
- Organiser le travail de chacun des agents sous sa responsabilité
- Réalisation des plannings, suivi des missions et gestion des congés.

Garantir l’accueil boutique :
- Assurer la régie boutique, l’approvisionnement d’objets en vente
Garantir les visites historiques :
- Visites des cryptes et du site monastique, contenu du discours

Accueil partenaires :
-Assurer la gestion de la location (ou occupation) des espaces (organisation
technique et administrative)

Proposer une offre de visites adaptée à tous les types de public :
Travailler en collaboration avec les guides, le service PAH, les Musées et l’office de
tourisme pour garantir une offre de visites à tous les publics : visiteurs, locaux,
scolaires.
Garantir l’accueil des visiteurs du site de l’abbaye Assurer la bonne tenue du site :
- Garantir les temps d’ouverture au public et le personnel nécessaire à cette
ouverture
- S’assurer que les outils de gestion soient bien en fonction – logiciel de caisse,
billetterie, Sharepoint, …
- Garantir la propreté du site : suivi du petit entretien et demande d’intervention des
services, alerte en cas de besoin
- Garantir le suivi des interventions des services en régie
- Organiser les systèmes de sécurité et services de secours

Contribuer à la mise en œuvre du projet culturel de l’abbaye Cité de la parole et du son
Contribuer à la rédaction du projet de l’abbaye :
- Etre en appui du responsable du pôle saint-Germain pour le développement du
projet du site
- Participation aux réunions de coordination et de réflexion du site
Concevoir et contribuer à la programmation de
manifestations culturelles sur site :
- Concevoir une programmation culturelle annuelle et de saison touristique
- Contribuer à un travail collaboratif avec les Musées d’art et d’histoire et le service
vie associative/événements pour l’occupation des espaces et leur programmation.

Communication de la Direction
- Validation avec le Directeur de la DCSVA de tous les documents de
communication émanant de la direction
- Faire le lien entre la direction DCSVA et la Direction de la communication
- Alimenter des réseaux sociaux #auxerreculture

Sous la responsabilité de la Directrice des musées municipaux, vous êtes en charge de l’étude, de l’inventaire et du classement des objets mobiliers, de la conservation préventive et de l’étude des collections. Vous êtes également responsable de l’enrichissement et de la mise en valeur du patrimoine d’une collectivité territoriale.

• Vous centralisez le recensement des études et de la documentation en cours et vous organisez le récolement du patrimoine mobilier présent sur le territoire communal

• Vous établissez un diagnostic de l’état de conservation des objets et de leurs conditions de conservation, en vue de proposer un « chantier des collections » et un plan de sauvegarde

• Vous proposez des solutions visant à améliorer l’état et l’accessibilité des objets en associant l’ensemble des acteurs concernés (propriétaires, affectataires, monuments historiques, associations de sauvegarde, publics)

• Vous proposez, le cas échant, des études et des programmes de recherches scientifiques dans le domaine historique, artistique et de la conservation-restauration

• Vous élaborez et gérez le budget nécessaire à la programmation annuelle et/ou plurianuelle de la conservation-restauration des objets mobiliers appartenant à la commune ou en dépôt. Vous élaborez et assurez le suivi des demandes de subventions, des éventuelles souscriptions publiques

• Vous élaborez avec les partenaires concernés le projet scientifique et culturel des espaces historiques de l’ancien hôpital dans le cadre de la future Cité de l’Image

• Vous encadrez et suivez les commandes et/ou contrats afférents pour la conservation-restauration du patrimoine mobilier communal. Vous accueillez les entreprises et prestataires et vous assurez la coordination avec les partenaires concernés

Lieux d’interventions : 7, quai de l’hôpital et 5, place du Châtelet à Chalon sur Saône. Déplacements à prévoir dans la Ville de Chalon sur Saône, aux archives municipales et départementales. Temps de travail en 37 heures hebdomadaires. Travail régulier en soirée et en décalé.

Définir les grandes orientations qui structureront la stratégie des musées au titre des collections, des programmes d'expositions, de médiation, de diffusion et de communication, d'accueil des publics :
Repenser la stratégie globale des musées d'Auxerre (hors muséum) à l'échelle de l'agglomération et en recherchant des partenariats nationaux.
Définir le projet du musée d'art et d'histoire de l'abbaye Saint-Germain au sein du projet global du site, en incluant les sites satellites, Eckmühl, Leblanc-Duvernoy et Microfolie.
Définir et suivre la programmation et travaux des espaces en fonction du projet retenu.
Proposer, mener une politique d'expositions temporaires, en lien avec les collections et les partenaires.
Proposer un programme d'Education Artistique et Culturelle ambitieux pour les jeunes de l'agglomération.



Assurer et organiser une réflexion stratégique scientifique, conservation préventive et curative, inventaire, récolement, études et gestion des collections, publics et communication, administration, budgets, marchés publics et sécurité des biens et des personnes :
Ecrire et/ou appliquer les documents cadres PSC et PRC
Assurer le rayonnement des musées en jouant un rôle actif au sein du réseau des institutions muséales régionales, nationales.

Participer à l'élaboration du projet de développement de l'abbaye Saint-Germain
Etre force de propositions pour inclure les musées dans le projet global du site
Travailler en synergie avec l'équipe d'animation de l'abbaye Saint-Germain pour continuer à affirmer le positionnement du site comme élément fort d'attractivité de la Région Bourgogne Franche-Comté.

Le métier visé par la licence professionnelle est celui de guide - conférencier. Cette formation du Cnam est proposée au sein du lycée Charles Nodier à Dole.

La licence professionnelle METI (Métiers de l’Exposition et Technologie de l’information) forme des étudiants aux différents métiers du secteur culturel.

Le parcours propose une formation en histoire axée sur les raisons et les manières de rendre la connaissance historique accessible à un public non scolaire. Cet objectif général est mis en œuvre par des enseignements d'histoire ciblés (histoire des médias, liens avec le cinéma, …) mais aussi par des enseignements de droit, d’archivistique et de communication. 

Cette formation du lycée viticole de Beaune a pour objectif :

- Mobiliser les connaissances de base nécessaires à la bonne exécution des tâches de réfection du patrimoine bâti en pierre sèche.
- Entretenir et/ou restaurer des ouvrages en pierre sèche.

Elle se déroule sur 1 semaine (35 h en centre).

Le CMI Edition Numérique et Patrimoine de l’Antiquité à Nos Jours forme les étudiants à une pratique de la recherche en lien avec l’édition, la diffusion et la valorisation des savoirs et prépare à des métiers dans les secteurs d’activités liés aux Humanités numériques (Information, Communication, Édition, Documentation, Culture, TICE).

Le BAFA, Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur, est un brevet attribué par le Ministère en charge de la Jeunesse qui permet « d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs » (ACM).