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Il y a 12 résultat(s)

emploi -

2 médiateurs culturels (H/F) à temps non complet (83%) - Besançon

Structure : VILLE DE BESANCON

Sous l'autorité de la Cheffe du service Développement culturel :
Animer des visites guidées, des ateliers ou tout type d'actions de médiation, autour des collections permanentes et expositions temporaires du musée des Beaux-arts et d'Archéologie (MBAA) et du musée du Temps (MDT) auprès de différents publics (scolaires, jeune public individuel, familles, adultes, personnes en situation de handicap, personnes éloignées de la culture)
Être force de proposition auprès des Chargés de médiation et de la Cheffe de service sur les thèmes et les contenus d'animations et sur le développement d'outils (supports papier, cartels, objets de manipulations ou contenus numériques)
Assister les Chargés de médiation dans la conception de l'offre de médiation
Conduire ponctuellement des interventions en classe pendant l'année scolaire (parcours culturels) et des actions hors les murs (visites virtuelles et ateliers pratiques à l'hôpital, en prison, en EHPAD, en Résidence autonomie...)
Assurer la logistique de ses actions de médiation (mise en place, rangement et nettoyage des espaces dédiés, préparation du matériel, découpe de tesselles pour les ateliers mosaïques, préparation des pains d'argile, ...)
Veiller à la bonne exécution et participer à l'évaluation des actions de médiation selon les objectifs définis
Participer, avec l'ensemble du service, à la gestion des ressources qui sont affectées au service (espaces, achat de matériel, budget, interventions extérieures)
Participer à la conception de la programmation des événements (nocturnes, Journées européennes du Patrimoine, Nuit des musées, 24h du Temps...)
Participer à l'organisation des évènements le jour J (installation des espaces et de la signalétique, accueil de public, accueil de partenaires, surveillance de spectacles ou de conférences, ...)
Veiller à la bonne transmission des informations auprès des agents d'accueil-surveillance

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emploi -

Assistant(e) à l'animation du patrimoine

Structure : PETR du Charolais Brionnais

Les missions consistent à concevoir et mettre en œuvre un programme d'actions en lien avec la politique des publics développée par le PETR du Pays Charolais-Brionnais et le réseau national des « Villes et Pays d’Art et d’Histoire » :

- Participation à la conception et à la mise en œuvre du programme d'activités (visites-découvertes, ateliers à destination du jeune public hors-temps scolaire, etc.)
o Conventionnement avec les offices de tourisme
o Définition d’un calendrier des animations, choix des thématiques
o Préparation des visites, recherches en archives et recherches documentaires
o Communication événementielle (élaboration et diffusion de la brochure « Rendez-vous », diffusion presse)
- Conception graphique de brochures, gestion de la relation avec les imprimeurs
- Animation et montage de podcasts audio
- Assistance à l’animateur de l’architecture et du patrimoine dans toute autre action de valorisation à destination des publics qu’ils soient locaux ou touristiques
- Mise en œuvre du CLEA (Contrat Local d’Education Artistique 2026-2029)
o Conventionnement avec les partenaires et les financeurs
o Gestion et suivi budgétaire du dispositif
o Organisation du programme annuel, relations avec les intervenants (Education nationale, collectivités territoriales, intervenants artistiques, etc.)
o Développement d’ateliers et de visites du patrimoine à destination des scolaires, de la conception à l’animation
- Mise en œuvre de la programmation des lycéens

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emploi -

Directeur de l'Ecomusée (h/f)

Structure : Communauté urbaine Le Creusot-Montceau

Missions principales :
- Diriger l’Ecomusée et garantir le bon fonctionnement général de la structure
- Mise en œuvre du projet scientifique et culturel ( validé en 2026 par le ministère de la Culture)
- Définition de la programmation et des animations scientifiques et culturelles pluriannuelles
- Piloter les projets en lien avec les priorités de la collectivité
- Elaborer et suivre le budget de la Direction de l’Ecomusée
- Organiser la présentation aux publics, notamment scolaires, des collections et participer à l’organisation des manifestations culturelles, scientifiques et techniques, ayant vocation à diffuser les connaissances et la découverte patrimoniale du territoire
- Piloter le développement de la recherche au sein de la structure
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
- Piloter l’activité scientifique et technique de la présentation et de la conservation préventive et curative des collections
- Représenter l’institution lors d’activités formelles ou informelles
- Participer aux différents comités et structures ayant un lien avec la culture, le patrimoine
- Définir la politique d’acquisition des collections
- Diriger les opérations de récolement décennal
- Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
- Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
- Mener des recherches sur les fonds et les collections
- Encadrer, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques
Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs, répartit le travail entre les membres de son équipe
- Evalue les résultats de ses collaborateurs dans le cadre de la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Assure la gestion des congés et des absences, veille au respect des horaires
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents

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