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emploi -

Chef du service Patrimoine et Transmission

Structure : Ville de Nevers

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Développement Culturel, vous aurez pour missions :

MISSION GENERALE :
- En lien avec la direction et les élus, définition de la place du patrimoine au sein de la collectivité, en relation avec les enjeux sociaux, économiques et culturels du territoire.
- Responsabilité d’un musée labellisé « musée de France » et suivi du label « Ville et Pays d’Art et d’Histoire » (référente pour le label au sein du service).

PILOTAGE DU SERVICE :
- Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée de la Faïence et des Beaux-Arts, adopté en février 2026.
- En collaboration avec la responsable médiation et animation du patrimoine, superviser le renouvellement de la convention « Ville d’Art et d’Histoire », en 2026 – 2027, puis sa mise en œuvre.
- Prendre en compte les facteurs d’évolution dans l’exercice des missions (relatives aux politiques publiques et aux pratiques culturelles, au cadre institutionnel et réglementaire, organisationnelles et managériales, techniques et technologiques) et mettre en place des pratiques innovantes.

MANAGEMENT :
- Piloter et animer les trois équipes composant le service : conservation et régie des œuvres, médiation et animation du patrimoine, accueil et administration.
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources.
- Faire évoluer sur le plan collectif les compétences professionnelles des agents du service.

MISSIONS SCIENTIFIQUES :
- Enrichir et gérer les collections patrimoniales de la collectivité (environ 18000 items), organiser la conservation préventive et curative.
- Concevoir et mettre en œuvre une politique d’expositions temporaires, suivant les perspectives tracées par le PSC du musée.
- Assurer une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial.

RELATIONNEL ET PARTENARIATS :
- Développer et animer des projets partenariaux.
- Représenter la collectivité et le musée auprès des partenaires et du public.

ASSISTANCE PONCTUELLE
- Participer aux montages d’expositions et aux temps forts de la programmation (Nuit des Musées, Journées Européennes du patrimoine, etc.).

Responsabilités particulières
- Suivi budgétaire (120 000 €)
- Encadrement (14 agents)

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Chargé.e de mission Culture, Patrimoine et Communication

Structure : Communauté de Communes TANNAY-BRINON-CORBIGNY

Pilotage de la politique « Culture et Patrimoine »
• Accompagner les élus dans la définition et l’évolution de la politique culturelle intercommunale
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les programmes d’actions culturelles et patrimoniales
• Accompagner aux côtés du Vice-président délégué, les communes dans la valorisation et la restauration de leur patrimoine remarquable (églises, lavoirs, sites remarquables…)
• Instruire et gérer les demandes d’aides financière (subventions, dispositifs État/Région/Département/Europe)
• Animer et coordonner la Convention Territoriale de Développement Culturel
• Piloter ou co-piloter les missions de maîtrise d’ouvrage de patrimoine classé
• Développer des projets de valorisation patrimoniale en lien avec le Tourisme et les acteurs locaux
• Animer le Label 100% EAC (Éducation Artistique et Culturelle)
• Collaborer étroitement avec l’école de musique et de danse intercommunale en lien avec sa directrice et l’Établissement départemental (EPCC) RESO.
• Contribuer avec les Alentours Rêveurs au rayonnement de la programmation de la Ruche en Mouvement : écoles, instituts médico-éducatifs, etc.

Stratégie et actions de communication institutionnelle
• Élaborer la stratégie globale de communication de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre les plans médias (print, web, réseaux sociaux)
• Concevoir des produits de communication pour la collectivité et ses services
• Produire et superviser les contenus éditoriaux :
o Journal Communautaire, brochure culturelle, supports institutionnels, contenus numériques
• Assurer la gestion éditoriale du site internet de la collectivité (collecte et réécriture de l’ensemble des informations diffusées sur le site …), et gestion de ses comptes sur les réseaux sociaux (page Facebook et autres)
• Être l’interlocuteur référent pour les autres prestataires externes (studio graphique, imprimeurs)
• Garantir la cohérence de l’image institutionnelle et la qualité des supports
• Co-créer des contenus avec l’Office de Tourisme (brochures, site internet, réseaux sociaux)
• Instruire et éditer les dossiers Chéquiers Déplacements

Activités Complémentaires
• Représenter la Collectivité dans les instances, réunions et réseaux professionnels
• Participer aux réunions en soirée (commissions, réunions du bureau communautaire, conseils communautaires)
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle (culture, patrimoine et communication publique)
• Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l’intérêt de la collectivité

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Agent d’Accueil et de Surveillance Musée - Lons-le-Saunier

Structure : Commune de Lons-le-Saunier

Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vie du musée et sous la responsabilité de la Directrice des Musées, l’agent d’accueil et de surveillance est un interlocuteur privilégié des visiteurs. Il/elle contribue à la qualité de l’expérience de visite en assurant l’accueil, l’information et l’orientation du public, tout en veillant à la surveillance des salles et au bon déroulement des activités ainsi que des expositions permanentes et temporaires.
 
Missions / conditions d'exercice
Au contact direct du public, vous contribuez à offrir aux visiteurs une expérience de visite de qualité, tout en veillant à la sécurité des personnes et à la préservation des œuvres :
. Accueil et information du public
• Assurer l’ouverture et la fermeture du musée (gestion de l’alarme et des clés de l’établissement)
• Accueillir chaleureusement les visiteurs, les informer et les orienter sur l’offre culturelle et les services du musée
• Participer au contrôle des accès et veiller au respect des consignes de sécurité en vigueur (notamment dans le cadre du plan Vigipirate)
• Assurer l’encaissement, la distribution et le contrôle des billets
. Surveillance et sécurité des espaces d’exposition
• Garantir la sécurité des biens, des œuvres et des personnes dans les salles d’exposition.
• Assurer une présence attentive auprès du public et contribuer à la conservation préventive des œuvres et objets exposés
• Intervenir en première intention en cas d’incident, participer à l’accueil des secours et, si nécessaire, à l’évacuation du public
• Informer votre hiérarchie de tout incident et rendre compte des actions mises en œuvre
. Gestion de la billetterie
• Assurer la gestion de la billetterie en lien avec le régisseur financier, le prestataire et le service informatique de la collectivité
Missions complémentaires
Participation à la vie du musée
• Préparer les matériaux et fournitures nécessaires aux activités du Service des publics
• Contribuer à l’organisation des événements et manifestations culturelles
• Participer à la diffusion de la programmation culturelle en lien avec la responsable communication

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Médiateur culturel – Chargé de programmation H/F - Salins-les-Bains

Structure : Commune de Salins-les-Bains

Descriptif des missions :
 
Sous l’autorité de la directrice de la Grande Saline, vous serez chargé(e) de la médiation culturelle et de la programmation culturelle du site.

- Visites guidées (groupes et individuels) :
• français
• anglais et/ou allemand
• visites et ateliers adaptés aux scolaires
• visites adaptées à différents types de handicap

- Accueil des visiteurs et tenue de caisse, billetterie, boutique, renseignements et informations touristiques

- Chargé de programmation culturelle :
o Conception, organisation et suivi des événementiels du site : rendez-vous annuels (Nuit des Musées, JEP, etc.), activités culturelles et visites spécifiques (théâtralisées, gourmandes, etc.), spectacles vivants, inaugurations et vernissages, participation à la mise en œuvre de l’exposition temporaire en lien avec le chargé des expositions et la directrice
o Préparation, mise en œuvre et suivi des manifestations : élaboration du contenu, rencontre et coordination des artistes et intervenants, prestataires, techniciens, suivi de la logistique, coordination avec les autres services de la saline (notamment en vue de la communication), etc.
o Interlocuteur des partenaires de la Saline pour l’organisation de leurs manifestations sur site (réception, cérémonie, etc.)
o Evaluation et bilan des événementiels

- Soutien ponctuel aux autres missions du service :
• Participation à l’élaboration des outils de communication

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Directeur du musée municipal - Pontarlier

Structure : Commune de Pontarlier

Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction des Affaires Culturelles, vous assurez la direction du musée municipal. À ce titre, vous pilotez la gestion administrative, financière, événementielle et managériale de l’établissement. Garant de la qualité des activités et des services, vous veillez à l’étude, l’enrichissement, la conservation, la restauration et à la valorisation des collections, ainsi qu’à leur accessibilité au plus large public. Vous supervisez les actions d’éducation et de diffusion afin de favoriser l’égal accès de tous au patrimoine culturel. Vous contribuez aux progrès de la connaissance et de la recherche, ainsi qu’à sa diffusion, et définissez les orientations stratégiques pour le rayonnement et le développement du site.
 
 
Missions :
- Assurer la gestion administrative et financière du musée ;
- Piloter le projet de développement touristique et culturel de l’établissement ;
- Concevoir et mettre en œuvre un Projet Scientifique et Culturel pour le musée ;
- Piloter la gestion des collections ;
- Définir une politique d’acquisition permettant de compléter les collections actuelles ;
- Piloter et mettre en œuvre la saison culturelle de l’établissement ;
- Piloter la mise en œuvre de données statistiques et d’analyse des publics ;
- Mener et publier des recherches et des études sur le patrimoine et les collections ;
- Animer les réseaux de partenaires associatifs, institutionnels, culturels, scientifiques, universitaires ;
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget de l’établissement ;
- Assurer le recrutement, la formation, l’évaluation, le management et l’encadrement de l’équipe du musée.

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