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Il y a 14 résultat(s)

emploi -

Gestionnaire de dossiers Culture et Patrimoine - Lons-le-Saunier

Structure : Département du Jura

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e Sous l’autorité hiérarchique de la chef du service Culture, il/elle est chargé/e de participer à l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
 
Missions / conditions d'exercice :

- Accueillir et renseigner le public sur place, par téléphone ou par mail, 
- Conseiller les bénéficiaires (associations, établissements scolaires, collectivités), 
- Effectuer l'instruction administrative des dossiers de demande de subventions (action culturelle, aide à la publication, musées et sites patrimoniaux, monuments historiques, etc.) 
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la dotation culturelle des collèges,
- Effectuer la gestion administrative et financière des projets et des dispositifs avec les logiciels métiers et les outils bureautiques (tableaux de bord), 
- Suivre les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances, notifications etc.), 
- Trier, classer et archiver les documents,
- Travail de terrain ou administratif avec les différents services de la DDTCSVAC
- Renfort et appui auprès des collègues sur les dispositifs ou opérations portés par le service ainsi que pour des missions transversales au sein de la Direction ou en inter-services
- JuraMusées : suivi administratif du réseau (tableaux de bords, suivi diffusion de la documentions), mise à jour du site internet et des réseaux sociaux associés.
- Expo « Jura, terre de talents » : gestion et organisation de la diffusion de l’exposition (contact avec les collèges).
 

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emploi -

Un agent de médiation culturelle, d’accueil et de surveillance - Montbéliard

Structure : Ville de Montbéliard

Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche un agent de médiation culturelle, d'accueil et de surveillance pour ses musées : le Musée d’art et d’Histoire -Hôtel Beurnier-Rossel et le Musée du château des ducs de Wurtemberg, engagé dans un ambitieux projet de rénovation (https://www.chateaumontbeliardwurtemberg.fr).
 
Missions / conditions d'exercice
Près de 2/3 de votre temps est dédié à la médiation (collections art et histoire), en binôme avec un autre poste de médiation au sein du service des publics : 
 Assurer l’accueil et la médiation programmée ou spontanée (groupes scolaires, enfants, adultes, familles…) : visites, petits ateliers, événements ; éventuelles actions hors les murs ; 
 Participer à la conception des contenus ; s’approprier et partager des outils et des trames de médiation ; 
 Gérer l’organisation matérielle des activités (installation, impressions, découpages…)
 Recueillir les retours des publics (enquêtes). 

Pour 1/3 de vos missions, vous êtes intégré(e) à l’équipe d’accueil et de surveillance des musées, soit une dizaine de personnes : 
 Accueil, information, accompagnement et orientation des visiteurs (horaires, parcours…) ; 
 Tenue de la billetterie et de la boutique ; 
 Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et d’évacuation ;
 Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires.

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Chef du service Patrimoine et Transmission

Structure : Ville de Nevers

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Développement Culturel, vous aurez pour missions :

MISSION GENERALE :
- En lien avec la direction et les élus, définition de la place du patrimoine au sein de la collectivité, en relation avec les enjeux sociaux, économiques et culturels du territoire.
- Responsabilité d’un musée labellisé « musée de France » et suivi du label « Ville et Pays d’Art et d’Histoire » (référente pour le label au sein du service).

PILOTAGE DU SERVICE :
- Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du musée de la Faïence et des Beaux-Arts, adopté en février 2026.
- En collaboration avec la responsable médiation et animation du patrimoine, superviser le renouvellement de la convention « Ville d’Art et d’Histoire », en 2026 – 2027, puis sa mise en œuvre.
- Prendre en compte les facteurs d’évolution dans l’exercice des missions (relatives aux politiques publiques et aux pratiques culturelles, au cadre institutionnel et réglementaire, organisationnelles et managériales, techniques et technologiques) et mettre en place des pratiques innovantes.

MANAGEMENT :
- Piloter et animer les trois équipes composant le service : conservation et régie des œuvres, médiation et animation du patrimoine, accueil et administration.
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources.
- Faire évoluer sur le plan collectif les compétences professionnelles des agents du service.

MISSIONS SCIENTIFIQUES :
- Enrichir et gérer les collections patrimoniales de la collectivité (environ 18000 items), organiser la conservation préventive et curative.
- Concevoir et mettre en œuvre une politique d’expositions temporaires, suivant les perspectives tracées par le PSC du musée.
- Assurer une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial.

RELATIONNEL ET PARTENARIATS :
- Développer et animer des projets partenariaux.
- Représenter la collectivité et le musée auprès des partenaires et du public.

ASSISTANCE PONCTUELLE
- Participer aux montages d’expositions et aux temps forts de la programmation (Nuit des Musées, Journées Européennes du patrimoine, etc.).

Responsabilités particulières
- Suivi budgétaire (120 000 €)
- Encadrement (14 agents)

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Chargé.e de mission Culture, Patrimoine et Communication

Structure : Communauté de Communes TANNAY-BRINON-CORBIGNY

Pilotage de la politique « Culture et Patrimoine »
• Accompagner les élus dans la définition et l’évolution de la politique culturelle intercommunale
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les programmes d’actions culturelles et patrimoniales
• Accompagner aux côtés du Vice-président délégué, les communes dans la valorisation et la restauration de leur patrimoine remarquable (églises, lavoirs, sites remarquables…)
• Instruire et gérer les demandes d’aides financière (subventions, dispositifs État/Région/Département/Europe)
• Animer et coordonner la Convention Territoriale de Développement Culturel
• Piloter ou co-piloter les missions de maîtrise d’ouvrage de patrimoine classé
• Développer des projets de valorisation patrimoniale en lien avec le Tourisme et les acteurs locaux
• Animer le Label 100% EAC (Éducation Artistique et Culturelle)
• Collaborer étroitement avec l’école de musique et de danse intercommunale en lien avec sa directrice et l’Établissement départemental (EPCC) RESO.
• Contribuer avec les Alentours Rêveurs au rayonnement de la programmation de la Ruche en Mouvement : écoles, instituts médico-éducatifs, etc.

Stratégie et actions de communication institutionnelle
• Élaborer la stratégie globale de communication de la collectivité
• Concevoir et mettre en œuvre les plans médias (print, web, réseaux sociaux)
• Concevoir des produits de communication pour la collectivité et ses services
• Produire et superviser les contenus éditoriaux :
o Journal Communautaire, brochure culturelle, supports institutionnels, contenus numériques
• Assurer la gestion éditoriale du site internet de la collectivité (collecte et réécriture de l’ensemble des informations diffusées sur le site …), et gestion de ses comptes sur les réseaux sociaux (page Facebook et autres)
• Être l’interlocuteur référent pour les autres prestataires externes (studio graphique, imprimeurs)
• Garantir la cohérence de l’image institutionnelle et la qualité des supports
• Co-créer des contenus avec l’Office de Tourisme (brochures, site internet, réseaux sociaux)
• Instruire et éditer les dossiers Chéquiers Déplacements

Activités Complémentaires
• Représenter la Collectivité dans les instances, réunions et réseaux professionnels
• Participer aux réunions en soirée (commissions, réunions du bureau communautaire, conseils communautaires)
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle (culture, patrimoine et communication publique)
• Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l’intérêt de la collectivité

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