OFFRES D'EMPLOI : Retrouvez les offres d’emploi mais également de stages et de formations en Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales et responsabilités :
Gestion et animation du service de l’architecture et du patrimoine
- Mise en oeuvre de la convention « Villes et pays d’art et d’histoire »
- Encadrement du service : pilotage opérationnel, managérial et stratégique
- Encadrement d’un assistant chargé de la mise en oeuvre un programme d'actions en lien avec la politique des
publics développée par le PETR du Pays Charolais-Brionnais et le réseau national des « Villes et pays d’art et
Offre n°O071251106000107 parue le 06/02/2026 sur Emploi-Territorial.fr : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251106000107-chef-feprojet-
pays-art-histoire-pays-charolais-brionnais
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d’histoire »
- Collaboration avec les partenaires du PAH
- Contribution à la conception et la mise en oeuvre d’un programme d'activités (visites-découvertes, ateliers à
destination du jeune public hors-temps scolaire, etc.)
- Élaboration de visites guidées
- Formation des guides-conférenciers
- Organisation et animation de visites-découvertes
- Mise en place et suivi d’actions pédagogiques en collaboration avec les partenaires :
- Education nationale
- Structures culturelles
- CAUE
- Contribution à la mise en place d’actions de communication et/ou de valorisation concernant les patrimoines
- Conception de supports d’information (panneaux d’exposition…)
- Rédaction et conception de publications (brochures, livres, site Internet…)
- Conception et montage de vidéos
- Suivi de la mise en oeuvre du CLEA (Contrat Local d’Education Artistique)
- Gestion budgétaire du service patrimoine

Votre périmètre d’intervention couvre l’ensemble de cet écosystème : de la saison événementielle
(mai à septembre/octobre) avec 30 à 40 mariages, séminaires, retraites et festivals par saison, aux
projets à impact comme Feÿtopia en hiver, avec une équipe de 15 à 23 salarié·es selon la période.
Dans ce contexte, le/la RAF & Opérations devient un pilier structurel : garantir la fiabilité des
chiffres, la conformité RH & réglementaire, et co-construire avec la direction un modèle solide et
durable pour le futur du Feÿ.

Missions principales

Finance & pilotage
● Superviser la comptabilité, en relation avec le cabinet comptable : achats, ventes,
banques, immobilisations.
● Assurer des clôtures fiables et ponctuelles, suivre la trésorerie (fournisseurs, salaires,
charges, impôts).
● Construire et suivre les budgets par pôle (Maintenance, Jardin, Ménage, Event /
Commercial, Admin/Compta).
● Travailler avec la direction sur : budgets annuels, arbitrages d’investissement, simulations.
● Vulgariser les chiffres auprès des responsables de pôles et mentorer l’assistante comptable.
RH & juridique
● Sécuriser et garantir le suivi : contrats de travail, avenants, classifications, temps de
travail, repos, congés, heures sup, DUERP - en relation avec le cabinet RH
● S’assurer de la bonne conformité : mutuelle, prévoyance, médecine du travail.
● Travailler avec le cabinet social / juriste sur la paie et les déclarations.
● Mettre en place notes de service internes & procédures disciplinaires.
● Maintenir à jour le livret d’accueil numérique (infos légales, fonctionnement,
droits/obligations).

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Opérations & enjeux managériaux
● Gestion stocks & achats optimisée, négociation annuelle des contrats fournisseurs
● Co-construction de process, outils et routines partagés ; faire monter les équipes en
maturité sur la gestion.
● Contribuer à la mise en place d’une culture de la data: des décisions basées sur des
indicateurs fiables.
● Co-construire un modèle de planning adapté à la saisonnalité et fiabiliser le suivi
● Co-garantir la cohérence entre besoins terrain, droit du travail et bien-être des équipes.
● Co-assurer le volet administratif du recrutement : contrats, périodes d’essai, onboarding.
Gestion administrative du lieu
● Assurer la conformité ERP & sécurité : dossiers à jour, préparation des audits/contrôles.
● Suivi administratif des travaux (factures, fournisseurs, planning, budget.)

Descriptif du poste à pourvoir et missions : 

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire coordonnée par la responsable du service des publics et composée de 5 médiateurs aux profils complémentaires. En saison, 3 médiateurs saisonniers viennent renforcer l’effectif du service. Vous serez chargé(e) d’animer une offre de médiation culturelle en lien avec les thématiques du musée : histoire régionale, architecture traditionnelle et patrimoine, nature et biodiversité, jardins, animaux, cuisine, savoir-faire, ainsi qu’avec la thématique de la saison (Jeux et jouets en lien avec une présentation de maquettes Lego©) et les événements. 

Vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Assurer les actions de médiation à destination du public scolaire (majoritairement de 3 à 10 ans) et des centres de loisirs, sur quelques thèmes parmi les suivants : Environnement, jardins Biodiversité, animaux Cuisine, pain Fromagerie Architecture et construction Arts et techniques 

- Animer des visites guidées, démonstrations de savoir-faire, dégustations, animations variées pour les familles, les groupes adultes et le grand public, en lien avec les thématiques du musée et le fil rouge de la saison. 

- Participer à l’ensemble des activités du service des publics, notamment à la gestion matérielle et logistique des activités.

Descriptif du poste à pourvoir et missions : 

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire coordonnée par la responsable du service des publics et composée de 5 médiateurs aux profils complémentaires. En saison, 3 médiateurs saisonniers viennent renforcer l’effectif du service. Vous serez chargé(e) d’animer une offre de médiation culturelle en lien avec les thématiques du musée : histoire régionale, architecture traditionnelle et patrimoine, nature et biodiversité, jardins, animaux, cuisine, savoir-faire, ainsi qu’avec la thématique de la saison (Jeux et jouets en lien avec une présentation de maquettes Lego©) et les événements. 

Vous prendrez en charge les missions suivantes : 

- Assurer les actions de médiation à destination du public scolaire (majoritairement de 3 à 10 ans) et des centres de loisirs, sur quelques thèmes parmi les suivants : Environnement, jardins Biodiversité, animaux Cuisine, pain Fromagerie Architecture et construction Arts et techniques 

- Animer des visites guidées, démonstrations de savoir-faire, dégustations, animations variées pour les familles, les groupes adultes et le grand public, en lien avec les thématiques du musée et le fil rouge de la saison

- Participer à l’ensemble des activités du service des publics, notamment à la gestion matérielle et logistique des activités.

Descriptif du poste à pourvoir et missions : 

Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire coordonnée par la responsable du service des publics et composée de 5 médiateurs aux profils complémentaires. En saison, 3 médiateurs saisonniers viennent renforcer l’effectif du service. 

Vous serez chargé(e) d’animer une offre de médiation culturelle en lien avec les thématiques du musée : histoire régionale, architecture traditionnelle et patrimoine, nature et biodiversité, jardins, animaux, cuisine, savoir-faire, ainsi qu’avec la thématique de la saison (Jeux et jouets en lien avec une présentation de maquettes Lego©) et les événements. 

Vous prendrez en charge les missions suivantes : 

- Assurer les actions de médiation à destination du public scolaire (majoritairement de 3 à 10 ans) et des centres de loisirs, sur quelques thèmes parmi les suivants : Environnement, jardins Biodiversité, animaux Cuisine, pain Fromagerie Architecture et construction Arts et techniques 

- Proposer et animer des visites guidées, démonstrations de savoir-faire, dégustations, animations variées pour les familles, les groupes adultes et le grand public, en lien avec les thématiques du musée et le fil rouge de la saison

- Concevoir des outils de médiation adaptés (supports pédagogiques, etc.). 

- Participer à la conception, la planification, l’organisation et l'animation de manifestations spécifiques (aide à la décoration du site et à la logistique etc.). 

- Proposer et réaliser des médiations avec les animaux présents sur le site. 

- Participer à l’ensemble des activités du service des publics et notamment à la gestion matérielle et logistique des activités.

Chef de mission « collecte d’archives » et encadrement

Participer à l’élaboration, à l’exécution et au contrôle du bon achèvement des projets généraux et spécifiques de collecte d’archives publiques et privées au sein de l’équipe de direction et en faire partager les enjeux et modalités concrètes à ses collègues, particulièrement les archivistes de sa mission, ainsi qu’aux administrations.
- Encadrer les travaux de 5 archivistes (2 assistants de conservation, 3 agents du patrimoine) et, le cas échéant, suivre les travaux d’archivistes employés dans des administrations extérieures et des collectivités.
- Participer aux projets de dématérialisation des procédures en administration avec la directrice et son adjoint, en coordination avec l’archiviste du Département en ce qui concerne les services départementaux, en coordination étroite avec les administrations concernées et leurs services informatiques, depuis la conception des projets jusqu’au versement effectif de données dans le système d’archivage électronique des Archives du Jura ; la participation pourra aller jusqu’au pilotage complet d’actions.
- Procéder à la collecte des données et fonds électroniques publics et privés dans le système de gestion pérenne des documents électroniques des Archives qu’il/elle coadministrera le cas échéant avec la directrice des Archives.
- Concourir à la sauvegarde des données électroniques produites par la direction des Archives par numérisation de fonds en collaboration avec le photographe des Archives, ou par dématérialisation de procédures internes.
- Participer à la sensibilisation, à l’information et à la formation d’agents publics et du grand public à la gestion, à la conservation et à l’utilisation des documents et données électroniques (systèmes d’archivages électroniques, schéma départemental des usages et services numériques ; Rgpd, Open data…).
 

Descriptif des postes à pourvoir : 

Au sein du service accueil de 7 agents et sous l’autorité du Responsable du pôle accueil-communication, les agents d’accueil assurent les missions suivantes :

- Accueillir et renseigner les visiteurs 

- Vendre les billets d’entrée (billetterie informatique) 

- Tenir une caisse 

- Vendre les boissons au café 

- Vendre les articles de la boutique 

- Réapprovisionner le café et la boutique 

- Ranger et nettoyer

Descriptif des postes à pourvoir : 

Au sein du service accueil de 7 agents et sous l’autorité du Responsable du pôle accueil-communication, les agents d’accueil assurent les missions suivantes : 

- Accueillir et renseigner les visiteurs 

- Vendre les billets d’entrée (billetterie informatique) 

- Tenir une caisse 

- Vendre les boissons au café 

- Vendre les articles de la boutique 

- Réapprovisionner le café et la boutique 

- Ranger et nettoyer

Descriptif des postes à pourvoir : 

Au sein du service accueil de 7 agents et sous l’autorité du Responsable du pôle accueil-communication, les agents d’accueil assurent les missions suivantes : 

- Accueillir et renseigner les visiteurs 

- Vendre les billets d’entrée (billetterie informatique) 

- Tenir une caisse 

- Vendre les boissons au café 

- Vendre les articles de la boutique 

- Réapprovisionner le café et la boutique 

- Ranger et nettoyer

Le métier visé par la licence professionnelle est celui de guide - conférencier. Cette formation du Cnam est proposée au sein du lycée Charles Nodier à Dole.

La licence professionnelle METI (Métiers de l’Exposition et Technologie de l’information) forme des étudiants aux différents métiers du secteur culturel.

Le parcours propose une formation en histoire axée sur les raisons et les manières de rendre la connaissance historique accessible à un public non scolaire. Cet objectif général est mis en œuvre par des enseignements d'histoire ciblés (histoire des médias, liens avec le cinéma, …) mais aussi par des enseignements de droit, d’archivistique et de communication. 

Cette formation du lycée viticole de Beaune a pour objectif :

- Mobiliser les connaissances de base nécessaires à la bonne exécution des tâches de réfection du patrimoine bâti en pierre sèche.
- Entretenir et/ou restaurer des ouvrages en pierre sèche.

Elle se déroule sur 1 semaine (35 h en centre).

Le CMI Edition Numérique et Patrimoine de l’Antiquité à Nos Jours forme les étudiants à une pratique de la recherche en lien avec l’édition, la diffusion et la valorisation des savoirs et prépare à des métiers dans les secteurs d’activités liés aux Humanités numériques (Information, Communication, Édition, Documentation, Culture, TICE).

Le BAFA, Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur, est un brevet attribué par le Ministère en charge de la Jeunesse qui permet « d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs » (ACM).